Les ateliers que je propose, sont basés sur deux domaines qui m'animent et me passionnent: l'art et l'humain. Découvrir les bienfaits de l'art-thérapie et les formidables pouvoirs de l'art au service du soin et du bien-être. Les modules d'ateliers permettent aux participants  de  vivre concrètement  des mises en situation et de découvrir quelques astuces efficaces à utiliser  au quotidien pour accéder au bien-être et prendre soin de sa santé.

Thèmes prédéfinis ou élaborés en fonction des objectifs de l’entreprise afin de libérer la créativité des équipes, prendre un temps pour soi et se faire du bien.

                               

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OBJECTIFS pour l’entreprise

•Proposer un temps de groupe adapté aux particularités de l'entreprise dans le cadre de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psycho-sociaux (PRPS). 

•Améliorer le climat social en entreprise.

•Accroître la reconnaissance, la motivation et la valorisation des collaborateurs.

•Offrir des outils à ses collaborateurs afin d’évoluer positivement et accompagner le mieux-être au travail.                                        

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OBJECTIFS pour les collaborateurs

•Favoriser la qualité des rapports et des échanges.

•Développer et stimuler la créativité individuelle et de groupe.

•Renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise et dynamiser son image.

•Développer la cohésion de groupe, booster l’intelligence émotionnelle et la confiance en soi.

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Le point écoute est ouvert au sein de l'entreprise ou de la structure. Chacun peut venir librement  prendre un temps pour soi et lâcher prise. Le processus de base est l'accueil de ses ressentis. S'exprimer librement dans un cadre sécurisé. Un premier temps d'introspection, un deuxième temps d'expression.

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OBJECTIFS pour l’entreprise​

•Proposer une pause individuelle, innovante et adaptée aux particularités de l'entreprise dans le cadre de la qualité de vie au travail et de la prévention des risques psycho-sociaux (PRPS). 

•Anticiper les risques psycho-sociaux et le décrochage professionnel.

•Améliorer la qualité de présence et réduire l’absentéisme.

•Offrir des outils à ses collaborateurs afin d’évoluer positivement et accompagner le mieux-être au travail.                                        

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OBJECTIFS  pour les collaborateurs

•Apporter un temps de répit pour soulager des tensions internes et relationnelles.

•Restaurer l’équilibre émotionnel.

•Renforcer le sentiment d’appartenance à l’entreprise et dynamiser son image.

•Booster     l’intelligence    émotionnelle     et     la 

confiance en soi.

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